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카드뉴스

울산항만공사 新인재상 인사제도 반영

2024-06-03
작성자 관리자
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첨부파일

UPA 인재상 인사제도에 이렇게 적용됩니다!-평가·포상·교육 부문

평가
인재상 연계 평정기준 수립 및 개정-수습사원 평정, 개인역량 평정, 다면평가 평정 기준의 [공통역량] 항목內 반영
포상
인재상반영 업무유공표창 선정기준 신설-공적의 창의성, 공적의 전문성, 책임의식, 소통과 협력 등
교육
인재상 내재화를 위한 교육 프로그램 적극 도입-신입직원 S-OJT 과정 내 인재상 교육 신설, 全직원 대상 내재화 교육 실시

▲ 4대 핵심역량(창의적 사고, 전문성, 책임의식, 소통과 협력) 및 세부 행동지침 반영

인재상 중심 인재 개발 목표

UPA 인재상 평가 재도애 이렇게 적용됩니다!-수습사원 평정ㆍ개인역량 평정ㆍ다면평가 평정 기준 內 반영

구분, 평정요소, 공통역량, 리더십역량, 직무수행역량으로 구성된 개정 전 표
개정 전 구분 평정요소
공통역량 전략적 사고
업무 책임감
혁신성
윤리의식
리더십역량 정보분석력, 자기주도, 학습지향, 조직이해, 실행력, 문제해결, 성취지향, 갈등관리 등
직무수행역량 업무전문성, 사무관리능력, 보고서작성능력, 제ㆍ규정이해, 목표관리, 성과관리, 전략수립 등
평정요소, 역량정의, 창의적사고, 전문성, 책임의식, 소통과 협력으로 구성된 개정 후 표
개정 후 평정요소 역량 정의
창의적사고 새로운 미래가치를 꿈꾸고 혁신을 선도하는 인재
전문성 최고가 되고자 경쟁력을 갖워 나가는 인재
책임의식 UPA人의 사명을 갖고 맡은 역할에 최선을 다하는 인재
소통과 협력 고객과 동료를 존중하고 함께 성장하는 인재

※상세 평정요소 및 역량정의는 「인사규정 시행세칙」 [별지 제3호 서식] 내지 [별지 제3호우ㅏ4서식]을 참고바랍니다.

UPA 인재상 포상제도에 이렇게 적용됩니다!-인재상 반영 업무유공표창 선정기준 신설

대상, 선정기준으로 구성된 표
대상 우리공사 新인재상 실천에 앞장서며, 근무 성적이 우수하고 공·사생활을 통하여 타의 모범이 되는 자로서 맡은 바 직무를 성실히 수행한 자
역량 정의

1. 공적의 창의성, 2. 공적의 전문성, 3. 책임의식, 4. 소통과 협력, 5. 공적의 중요도·난이도 등을 종합적으로 평가

[세부내용]
지표명, 평가내용, 공적의 창의성, 공적의 전문성, 책임의식, 소통과 협력으로 구성된 표
공적의 창의성 변화 대응 및 새로운 정책 발굴 등 문제 해결을 위해 창의적, 혁신적으로 노력한 정도
공적의 전문성 자신이 맡은 분야의 일을 효과적으로 수행하기 위해 전문 지식, 경험 등을 활용한 정도
책임의식 회사 및 업무에 대한 사명감을 가지고 맡은 역할에 최선을 다하여 노력한 정도
소통과 협력 업무를 성공적으로 달성하기 위해 고객이나 동료 간의 이해조정 및 협업 등을 노력한 정도
공적의 중요도 · 난이도
  • ㆍ공사 및 울산항 발전의 경쟁력을 제고하는데 도움이 되는 정도
  • ㆍ공적 달성의 난이도 및 곤란도
    -다양한 이해관계의 대립, 열악한 환경조건, 고질적 미해결 과제 등

UPA 인재상 포상제도에 이렇게 적용됩니다!-인재상 반영 업무유공표창 선정기준 신설

대상, 세부내용, 全직원, 신입직원으로 구성된 표
대상 세부내용
신입직원
  • ㆍ인재상 반영 교육 프로그램 개설→교육과정 상 역량모델별(공통/직무/리더십역량) 인재상 연계 및 교육 이수시간 관리 및 교육훈련평정 내 반영
  • ㆍ인재상-업무태도 間 Self Checklist 배포 및 플립러닝, 집체교육 실시 등 다양한 교육 방식을 활용하여 UPA 인재상 내재화 유도
공적의 전문성
  • ㆍS-OJT 과정 인재상 교육 신설
  • ㆍ팀빌딩 프로그램 중 인재상 관련 과제 부여
    (예시) U-인재상 내재화 스케치
    1. 4가지 핵심역량 및 행동지침 관련 경험 공유→
    2. 자신에게 가장 가까운 유형, 부족하다고 생각하는 유형을 각각 골라 강화 및 보완책 작성→
    3. UPA 구성원으로서 이루고 싶은 '나의 성장 트랙' 스케치

"세계를 무대로 에너지 물류가치를 창출하는 UPA人"

창의적 사고
새로운 미래가치를 꿈꾸고 혁신을 선도하는 인재
전문성
최고가 되고자 경쟁력을 갖춰 나가는 인재
책임의식
UPA人의 사명을 갖고 맡은 역할에 최선을 다하는 인재
소통과 협력
고객과 동료를 존중하고 함께 성장하는 인재
 
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