- Q. 업무 수행 중 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
- 문서작성 22.8
- 의사소통 17.1
- 성실함 11.4
- 업무관련 지식 22.8
- 책임감 22.8
- 추진력 3.1
- Q. 롤모델의 닮고싶은 점에는 무엇이 있나요?
- 긍정적 태도 15.7
- 배려심 18.4
- 성실함 18.4
- 유연한 사고 5.2
- 책임감 15.7
- 업무추진력 18.4
- 외모 0
- 패션센스 0
- 유머 5.2
-신입사원들에게 실제 업무에서 필요한 역량에 대해 물어보았습니다. 가장 필요한 역량으로 문서작성 능력, 업무 관련 지식, 책임감이 뽑혔는데요, 사무행정 직렬에서는 문서작성 능력을, 그 이외의 직렬에서는 업무 관련 지식을 중요하게 생각하고 있었습니다. 책임감은 업무 수행에 있어서 기본이 되는 만큼 많은 직원들이 필요한 역량으로 응답하였습니다. 이외에도 의사소통 능력이나 성실함 등을 업무 수행에 필요한 능력으로 뽑아주었습니다. -신입사원들 중 90% 이상이 사내에서 본받고 싶고 모범이 되는 롤모델을 만난 적이 있다고 답했습니다. 롤모델의 가장 닮고 싶은 점으로 배려심, 성실함, 업무추진력 등이 뽑혔고 그 뒤를 이어 긍정적 태도나 책임감 등의 답변이 선택받았습니다. 하지만 롤모델의 외모와 패션센스는 닮고 싶지 않은 모양이네요...
- Q. 울산항만공사 직원으로써 자랑스러웠던 경험은?
- 친구들에게 부러움의 목소리를 들을 때 7.1%
- 공기업 연봉순위에서 상위권에 기재되어 있을 때 14.2%
- 부모님의 자랑거리가 될 때 42.8%
- 맡은 업무를 제대로 수행해 낼 때 21.4%
- 뉴스나 기사에서 울산항만공사 관련 이야기가 보일 때 14.2%
- Q. 당신의 멘토 사원은 회사생활에 어떻게 도움이 되었나요?
- A. 신입사원 메뉴얼 공유와 조언
- A. 보고서 작성 방법과 조직 전반적인 업무
- A. 회사 생활과 마음가짐 전반
- A. 업무 수행 방법, 조언 등 회사 적응에 도움
- A. 회사 생활과 업무를 위한 조언 (공문서 작성 요령 등)
- A. 업무 방향성 제시(업무 추진 시 큰 그림으로 생각할 것, 이후 피드백) 싶은 것은 무엇이 있나요?
- Q. 만약 당신이 멘토가 된다면 꼭 말해주고 도움이 되었나요?
- A. 같이 열심히 합시다!
- A. 버텨!!! 할 수 있어!!
- A. 도움이 필요하면 언제든 말씀해 주세요!
- A. 처음엔 실수해도, 몰라도 괜찮으니 많이 물어보고 배워 나갔으면 좋겠어요~
- A. 처음이라 서투른 건 당연하니 그럴 때 더 많이 도와주고 알려줄게요! 기죽지 마요!
- A. 신입사원일 때 겪었던 어려움과 고충에 대해 알려주고 그와 관련된 가이드를 제공해 주겠습니다.
- Q. 우리 부서의 분위기를 한 문장으로 표현해 주세요!
- A. 서로 잘 챙겨주는 부서/츤데레 같은 부서/ 화기애애 / 다들 똑똑하고 잘 챙겨주시는 곳/ 따뜻하고 배려가 넘치는 곳
- A. 차분하고 조용하지만 따뜻한 분위기 / 차분하고 친목적인 분위기 / 조용하고 실속있는 부서 분위기
- A. 시끌벅적! 잘! 해내자! 으쌰으쌰! / 일 할때는 열심히 업무를 수행하고, 출퇴근 하거나 휴가를 사용할 때 자유로운 분위기
