말과 글
2013년 癸巳年 신년사
신 년 사
친애하는 울산항만공사 가족 여러분!
계사년 새해가 밝았습니다. 올해 여러분께서 계획하시는 일들 모두 이루시고 여러분의 가정에 건강과 행복이 늘 함께하기를 진심으로 기원합니다.
지난 해 우리 공사는 계획했던 일들을 적극적으로 추진한 결과 대부분 목표를 달성하였고 대내외적으로 어려운 상황 속에서도 개항 이래 최대실적인 2억 톤에 가까운 항만물동량을 기록할 것으로 예상되고 있습니다.
새해에도 불확실한 세계경제 상황으로 우리나라 경제도 3% 초반의 낮은 성장세가 예측되는 등 어두운 전망이 이어지고 있습니다만 미래를 준비하는 자에게만이 기회가 주어진다고 하듯이
우리가 치밀한 계획을 세우고 이를 적극적이고 열정적으로 추진해 나갈 때 달성하지 못할 것이 그 무엇이겠습니까?
올해 우리 공사는 개항 50주년을 맞아 울산항의 지도를 바꾸고 울산항의 미래 성장동력이 될 많을 사업들을 구상하고 이를 차질 없이 추진해야 하는 한 해라고 생각합니다. 이를 위하여 우리 공사 직원들이 힘을 합쳐 이러한 사업들의 성공적 추진을 위해 매진해 주시기를 당부 드립니다.
무엇보다도 올해는 동북아오일허브 사업의 첫 삽을 뜨는 해가 될 것입니다.
동북아 오일허브사업의 시작이라 할 수 있는 하부기반시설에 대한 실시설계를 계획대로 완료하고 금년 하반기에는 본격적인 공사에 착수토록 추진하겠습니다.
이와 함께 관련 기관ㆍ단체 등과 힘을 모아 동북아오일허브 사업을 전담할 SPC 참여 사업자 모집과 국내ㆍ외 마케팅, IR 활동을 강화하고 오일허브 활성화를 위한 각종 S/W 구축사업에도 많은 관심을 기울여 울산항 오일허브의 성공기틀을 마련해 나가겠습니다.
둘째, 부족한 항만인프라를 확충하고 항만 생산성 향상에 집중함으로써 고부가가치 물동량을 창출하는데 만전을 기하겠습니다.
증가하는 울산항 물동량을 처리할 신항 북측안벽 축조, 울산항 부선 대기 정박지가 될 남화물양장 건설 등 항만시설 인프라 확충사업을 차질 없이 추진하겠습니다.
아울러 부족한 항만배후단지의 차질 없는 조성은 물론 조성되는 배후단지를 조기에 활성화하기 위하여 2014년 초에 준공될 배후단지 제1공구에 항만 물동량 창출에 기여할 기업을 적극적으로 유치해 나가겠습니다.
셋째로 고객중심 항만운영 체제를 구축해 나가겠습니다.
고객만족 전담부서를 신설하여 고객의 목소리에 더욱 귀 기울이고 고객헌장을 다시 한 번 되새기고 이를 실천함으로써 고객의 애로사항을 신속히 해결하기 위해 최선의 노력을 다해 나가야 하겠습니다.
또한 항만종사자의 후생복지와 근무환경 개선, 울산항 이용선사 및 항만 관련업ㆍ단체와의 간담회, 체육행사 등 다양한 협력프로그램을 운영하여 고객의 만족을 최우선으로 하는 울산항만공사가 되도록 최선을 다해야 하겠습니다.
넷째, 도시속의 사랑받는 울산항이 되도록 그린포트 구축에 만전을 기하겠습니다.
ISO 14001 환경개선시스템에 의한 지속적인 환경관리 목표 설정과 개선은 물론 저탄소녹색성장기본법에 따라 울산항 그린포트 로드맵을 마련, 실천해 나가겠습니다.
아울러 사료 부원료 등의 하역장비 개선, 보관시설의 확충을 통해 노면야적을 원칙적으로 금지함으로써 비산먼지 발생을 획기적으로 저감해 나가도록 노력해야 하겠습니다.
다섯째, 공기업의 사회적 책임인 사회공헌 활동의 내실 있는 추진과 동반성장 정책에 적극 동참해 나가겠습니다.
소외계층, 사회적 약자 등을 위한 다양한 프로그램을 개발ㆍ시행하고 공사임직원의 인적 인프라를 활용한 재능기부 등 사회공헌 활동을 확대 추진하겠으며
사회형평적 인력채용과 전통시장 활성화, 중소기업 제품 구매 등의 동반성장 정책에도 적극 동참하여 기업의 사회적 책임 이행에 만전을 기하겠습니다.
여섯째, 준시장형 공기업의 위상에 맞는 경영체제를 구축하겠습니다.
금년부터 우리 공사가 준시장형 공기업으로 전환될 것으로 예상됨에 따라 수익창출 노력 못지않게 정부의 성과평가에 대비하는 데에도 많은 노력이 필요합니다.
이제 조직 및 인적자원관리, 예산관리, 노사관계, 사회공헌 및 주요사업 관리에 대하여 다양한 비교평가를 받게 됩니다.
소수정예 인력을 확보하기 위하여 우수하고 실무경험이 있는 인재를 중심으로 채용하고 다양한 교육훈련 프로그램을 통해 직원들의 전문성을 제고해 나가겠으며
승진인사는 엄정한 심사절차를 거쳐 대상자를 선정함으로써 맡은 업무를 성실히 수행하는 직원들이 대우를 받도록 하겠습니다.
중장기 재무관리계획 수립, 국제회계기준의 도입, 예산제도 개선 등준시장형 공기업에 맞는 재무ㆍ회계ㆍ예산관리제도의 도입ㆍ시행에도 차질이 없어야 하겠습니다.
무엇보다도 중요한 협력적 노사관계 구축을 위하여 조직문화 개선 계획을 수립하고 다양한 프로그램을 개발ㆍ운영함으로써 계사년 뱀의 해를 맞아 ‘과거를 되돌아보는 노사관계’가 아니라 ‘미래를 내다보는 노사관계’를 형성하는데 적극 노력해 나가겠습니다.
또한 직원들의 근무여건을 개선하기 위한 지속적인 노력을 전개하고 원스트라이크 아웃제의 철저한 시행 등을 통하여 부패없는 청렴문화를 정착시켜 나가도록 해야겠습니다.
올해 9월25일이면 울산항이 개항된 지 50주년이 됩니다. 이제 올해를, 1426년 3포 중 하나로 개항한 유사 깊은 항만으로서 울산항의 역사성과 근대화 이후의 그 중요성을 되새겨보고 앞으로 울산항이 나아갈 길을 제시하는 한 해로 삼아야 할 것입니다. 우리 모두 우리 공사가 계획하고 있는 개항 50주년을 기념하기 위한 다양한 행사를 빈틈없이 그리고 내실 있게 준비하여 의미 있는 행사가 될 수 있도록 다함께 적극 동참해 주실 것을 당부 드립니다.
다시 한 번 올 한 해 임직원 여러분의 건승과 행복을 기원하면서 계사년 새해인사에 가름하고자 합니다.
감사합니다.
2013. 1. 2
울산항만공사 사장 박 종 록
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